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第2步：将我设为星标

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口试之后要不要主动接头口试成果？

这是我频繁被问到的问题。

动作一个有十几年HR教化的东说念主，我的提议是：

问诚然可以问，但大浩大情况下，必要性不大。

尤其当咱们自认为有点玻璃心，还作念不到对一切对我方的质疑和含糊齐能一笑处之时。

不分情况的每个口试齐去问，最终成果，能够率即是：

越来越怀疑我方，越来越莫得信心。

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来自电视剧《再版出来》

通常HR到不会像许多东说念主回顾的那样，认为主动来问口试成果的候选东说念主，就显得很掉价。

相背，在不非常惊扰我方通常职责的情况下，会相比赏玩积极主动的求职者。

但绝大浩大技能，也只是是赏玩这种派头。

因为在口试后，莫得很快跟候选东说念主得回磋议进一步跟进，基本齐是被用东说念主部门口试官拒掉了的。

候选东说念主主动来问，也蜕变不了成果。

那什么情况下，我又热烈提议你要去问口试成果呢？

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来自电视剧《唐顿庄园》

即是我方非常中意的岗亭，并且口试达成后，我方的嗅觉还可以，至少认为依然相比充分地展示了我方各方面的才气。

这样的口试，才值得花些心念念去进一步争取。

因为信得过有道理的主动问口试成果，是在进一步为我方争取契机。

而不单是只是浅薄问一个成果辛勤，背面咱们再进一步深远。

接下来的一个问题，即是什么技能问相比好？

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来自电视剧《意大利制造》

我的提议是在对方答允给成果的前几天。

比如，口试达成的技能，要是口试官跟咱们说：

口试能够一周之后会有成果。

那咱们可以在第四天、第五天的表情就去主动接头。

原因也相通：

咱们是在为我方争取契机，而不是浅薄问成果。

在放胆时分前问，对方可能还正在几个候选东说念主之间衡量，咱们主动去问并进一步争取的动作，会为咱们加一些分。

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来自电视剧《再版出来》

终末，就要来说说到底如何问，才气为我方争取契机：

最初要明确示知我方是什么日历、什么时分段来口试什么岗亭的谁（报我方全名）；

视情况，还可以进一步简要先容一下我方的一些标签性特征，以便确保HR或口试官真实想起来咱们是谁；

之后强调我方教化、才气、上风等与这个岗亭的匹配之处；

进而抒发我方对这个岗亭的向往和平安，具体哪些方面非常契合我方现阶段的事业梦想和见识；

接着就可以问心无愧地接头对方是否依然阐明了东说念主选，但愿对方能够多计议我方。

要是对方依然阐明了东说念主选，咱们这样问也就知说念了成果；

要是莫得阐明，而咱们赶巧在对方几个计议东说念主员的名单中，热烈的意向，以及作念事的主动性，将成为咱们的一个迫切加分项。

很可能因此，逾越于另外几个竞争敌手，从而投入下一轮口试，或者拿到offer。

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